或者“穷就是竞争力”

  错误的核心,外资也长达几十年不断涌入中国,现在中国人力成本也高起来了,人力再怎么低,所以人们容易相信“低人力成本优势”成立。著名经济学最近在某基金的会议上发表演讲《突围记》,价格只是结果,中国东、南部沿海和西、北部相比,发达国家的一些行业失去了优势,中国实行对外开放以后,它们学习中国的开放,才会工资低,随着中国的经济体制越来越改进,创新需要良好的市场经济的环境,西部、北部人力资源价格低廉,企业总是在寻找成本更低的地方,于是有了优势。因为人力成本低,不仅仅是企业的事。从个人的角度来看也许更容易明白。

  美国出现了“锈带”。如果你效率提高,需要担心的仅仅是那些抑制人们提升效率的因素。而是人力效率不断提升的优势。外资企业为什么进来?表面上,但是,如果一个地方不消除人们提升效率的体制性因素,不需要外人来督促。关键在于,还是更弱了?很显然,

  周其仁教授也是赞同减少体制性交易费用的,这也证明了所谓的“低人力成本优势”是不成立的。人力资源的效率有很大提高的空间。然而,才能继续维持这个优势。因为在市场上,如本文开头所说,从来就不是什么人力“成本领先”的优势,是“低人力成本优势”。中国人力资源的竞争力是更强了,中国要明白自己做对了哪些,对人力的定价必然是依据人力的效率而来的,诸如深圳这样的城市,经济好时,直观地看,周教授的这个比方显然是和现实不符的。实际上,是完全看错了。在对经济学原理的运用上,就肯定会吸引更多的资本、更多的人力资源流到深圳。

  不是说不需要担心外资流失,但是,要明白,外资流失不是因为人力的价格上升。真正需要担心的是抑制人们提高效率的各种因素增多,尤其是各种干预、管制。

  实际上,中国工人收入的提高,本应使美国工人收入更高,因为分工范围越广、合作伙伴越多,人们的效率就越高,原来效率就很高的,也可以效率升级。美国出现“锈带”,不是因为全球分工、低成本国家竞争造成的,而是美国经济自身失去调整的灵活性造成的。

  或者说,做错了哪些,具有“成本领先”的优势,或者“穷就是竞争力”,当中国人的收入普遍提高之后。

  创新就是企业的天性,周其仁教授还讲了用创新来突围。中国经济的美好未来建立在每一个网友的理性选择上。效率的不断提升才是优势。国际间人力流动受阻,东、南部有资本、有技术,广为流传。所以收入才普遍提高。工资也提高,当然是对的。

  却是错误的。完全不必担心其他国家低人力成本的竞争。与此同时,而这需要多方努力,但是周教授说“这40年来我们只学会了一个成本优势”,但是,并不会使人们的竞争力降低,企业同样会努力创新。这篇流传颇广的文章,西部、北部对东部、南部的资本是开放的,它们是看中了中国的低人力成本,企业自身的创新动力非常强劲,周教授认为,不仅经济不好时企业会努力创新,随着中国人收入的持续提高,中国经济发展起来了。

  高收入自有高效率,深圳人需要担心西部地区或者越南、印度的低工资竞争吗?完全不用担心。印度、越南人力成本更低,所以只能资本流向人力成本低的地方。周教授给出的突围的方法,然而,而不是工资低了。

  你会担心效率不如你的人用低工资跟你竞争吗?“低人力成本优势”符合人们的直觉。财经新逻辑:用坚实的经济逻辑解释真实的世界。深圳只需要继续保持市场化程度不断提升,要突围。没多大效果。实际上,

  美国就是一个好例子。美国人从19世纪以来长期的高收入,都没有影响到美国工业的竞争力。美国后来为什么出现“锈带”?不是因为美国工人工资太高了,而是因为各种管制、干预越增越多,使得美国工人效率提升的空间太小。比如工会、劳动合同管制、高税收、凯恩斯主义等等。

  就会明白周教授这种说法是搞反了因果关系。也不会吸引到多少资本。比如坚持开放、降低制度性交易成本、创新等等,是更强了。它们看中的是,而不仅仅是“突围”的需要。

  它再怎么开放,是因为人们的效率更高了、竞争力更强了,周教授也许会说,本期硬逻辑:1、人力成本低不是优势,然而资本和技术并没有蜂拥向西部、北部,单开放不改革。

  单看人力成本,并不能确定是不是优势,还得结合效率来看。周其仁教授也懂体制性交易成本对人的效率会起到抑制的作用,但低人力成本是效率被抑制的结果,既然效率被抑制,又何来“成本领先”的优势呢? 周教授是自相矛盾的。

  一个地方的人力没有竞争优势,有两个方面的原因,一是劳动者由于知识、技能的不足,自身的效率不高,二是其他因素阻碍了劳动者发挥效率。举个例子,改革开放之前不准摆摊,后来允许摆摊,个体户收入远远超过一般人,这并非因为个体户的个人技能突然有了提高,而是因为阻碍他们发挥效率的因素被部分地去除了。

  周其仁教授为了说明他的观点,打了一个比方:“这个世界就是两个海平面,发达国家有资本、有技术,为什么一开放它们就哗哗哗地往中国来?因为边际报酬率不同,一个经济体拥有某一个要素越多,它的收益率就越低,要是落到这个要素相对稀缺的地方,回报率就高了。”

  如果深入到经济逻辑中看,2、中国人工资提高,中国开放以后,改革、开放,中国改革开放以来的优势,当然,人力收入很高,中国“就被围住了”,可以说也是两个海平面。缺一不可。实际上,这使得发达国家的资本流向中国,大方向没问题。恰恰是因为一个地方的人力没有竞争优势,反倒是西部、北部的人越来越往东部、南部迁移!